Das Unternehmen der Mutter übernehmen: „Am Anfang war alles ein Klumpen“
Eine Nachfolgerin erzählt, wie sie Familie und Unternehmen auseinandersortiert, ihre Rolle gefunden und gelernt hat, Grenzen zu setzen.Du sollst übernehmen. Aber Du weißt nicht einmal genau, was...
Unternehmen übernehmen: Wie ich Nachfolger:innen begleite
Viele sprechen über Verträge, Steuern und Bewertungen. Das sind wichtige Themen, und es ist gut, wenn kluge Fachleute dafür tragfähige Lösungen finden. Doch in der Unternehmensnachfolge entscheidet...
Unternehmensentwicklung passiert täglich – die Frage ist, ob Richtung stimmt
Unternehmensentwicklung klingt nach einem Projekt. Nach etwas, das Du startest, sobald endlich Zeit dafür ist. Die Wahrheit ist unbequemer: Dein Unternehmen entwickelt sich längst. Jeden Tag. Mit...
Als Nachfolger:in den Veränderungsprozess souverän führen
Du hast übernommen. Der Schreibtisch, die Unterschriftsvollmacht, die Verantwortung — das alles gehört jetzt Dir. Der Betrieb läuft. Die Mitarbeitenden kommen, machen ihre Arbeit, und irgendwo im Hinterkopf fragst Du Dich: Wie lange kann ich noch so tun, als wäre alles in Ordnung — während ich innerlich weiß, dass einiges anders werden muss?
Die besondere Dynamik in Unternehmerfamilien braucht klare Kommunikation
In der Familie seid Ihr Mutter, Tochter, Bruder, Schwiegersohn. Im Unternehmen seid Ihr Geschäftsführer:in, Nachfolger:in, Gesellschafter:in, Abteilungsleiter:in. Und jeden Tag wechselt Ihr zwischen...
Konflikte im Team: Deine kompetente Teamführung ist gefragt
Warum Reibung und Teamführung gerade in der Nachfolge Dein Schlüssel ist Kurzfassung Konflikte im Team gelten oft als Störfaktor – dabei sind sie ein Zeichen von Engagement und Energie. Gerade in...
Businessumbau und Nachfolge: Warum Gespräche alles entscheiden
560.000 mittelständische Unternehmen suchen bis Ende 2026 eine Nachfolge. Die Uhr tickt und am Küchentisch: Stille. Kurzfassung Eine Nachfolge braucht drei bis fünf Jahre. Wer 2030 übergeben will,...
Unternehmer im Ruhestand: Nachfolge und die inneren Hürden der Geschäftsübergabe
Wer bist Du ohne Deine Firma? Die inneren Stolperfallen beim Übergang in den Ruhestand und wie Du Chef bleibst – auch beim Abschied. Das Wichtigste in Kürze Eine Studie des emeritierten...
Die unbewussten Ursachen für Konflikte in Unternehmerfamilien verstehen
Gespräch mit Expertin für Kriegsenkel Ingrid Meyer-Legrand zu Konflikten in Unternehmerfamilien und dem konstruktiven Umgang damit. Du sitzt am Verhandlungstisch. Wieder mal. Die Zahlen stimmen, die...
Generationswechsel im Familienunternehmen: mein Praxisguide
Wenn das Lebenswerk in neue Hände übergeht – und warum dabei so viel auf dem Spiel steht Du hast dein Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut. Jeden Tag warst du da, hast Entscheidungen getroffen,...
Changemanagement bei Unternehmensnachfolge: Warum es mehr braucht als gute Verträge
Unternehmensnachfolge? Das regeln Anwalt und Steuerberater. Fertig. So denken viele. Bis sie mittendrin stecken. Dann zeigt sich: Die Verträge sind unterschrieben, aber der Laden läuft nicht...
Unternehmerfamilie – Zwei Logiken unter einem Dach
Warum deine Familie anders tickt, wenn ein Business mit am Tisch sitzt. Entdecke, wie Unternehmerfamilien täglich zwischen Bindungslogik und Entscheidungslogik jonglieren - und warum das völlig okay...