Du übernimmst das Unternehmen – von innen heraus.
Vom geschätzten Kollegen zur anerkannten Führungspersönlichkeit. Ich begleite Dich strukturiert und souverän in Deine neue Rolle als Eigentümer:in.
Du kennst die Firma in- und auswendig – aber plötzlich bist Du der/die Chef:in.
- Dein Team war gestern noch auf Augenhöhe. Heute erwartet es Entscheidungen von Dir.
- Du willst die Tradition respektieren – und trotzdem Deinen eigenen Weg gehen.
- Der oder die Senior:in vertagt die Übergabe immer wieder – und es kommt nicht voran.
- Niemand hat Dich auf diese Rolle vorbereitet.
Genau dafür bin ich da.
- Rollenwechsel begleiten: vom Mitarbeiter zur Eigentümer:in.
- Klare Struktur für den Übergabeprozess – auch wenn der Senior zögert.
- Deine unternehmerische Identität und Entscheidungskompetenz stärken.
- Deine neue Rolle im Team souverän ausfüllen.
- Optional: TandemCoaching gemeinsam mit dem Senior-Unternehmer.
Deine Partnerin für den größten Schritt Deiner Karriere.
Über 30 Jahre Erfahrung in Transformationsprozessen, Supervisorin und Unternehmenscoach DGSv, spezialisiert auf firmeninterne und familieninterne Nachfolge.
Drei Schritte – ein klarer Weg.
Erstgespräch
Kostenlos, 30 Minuten. Situationsanalyse und Deine Ziele.
Coaching-Prozess
Individuell, strukturiert, auf Dein Tempo abgestimmt – einzeln oder im Tandem.
Souveräne Übernahme
Du führst – mit Klarheit, Respekt und Deiner Handschrift.
Was Übernehmer:innen oft fragen.
Ich bin noch nicht sicher, ob ich übernehmen will.
Kein Problem – genau dafür ist das Erstgespräch da. Ergebnisoffen, ohne Verkaufsdruck.
Wie lange dauert der Prozess?
Je nach Situation sechs Monate bis drei Jahre.
Was kostet das Coaching?
Im Erstgespräch besprechen wir Deinen Bedarf und das passende Angebot.
Ist das auch für mich ohne Familienverbindung zur Firma?
Ja, ausdrücklich. Diese Begleitung ist für Übernehmer:innen aus dem Team gemacht.
Bereit für Deinen nächsten Schritt?
Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch – und finde heraus, wie Deine Übernahme gelingt.