Du übernimmst den Familienbetrieb – vom Familienmitglied zur souveränen Eigentümer:in.
Mit Respekt vor dem Lebenswerk Deiner Eltern – und mit Deiner eigenen Handschrift in die Zukunft.
Zwischen Familie und Firma zerreibst Du Dich auf.
- Du liebst den Betrieb – aber Du willst nicht einfach nur das Erbe verwalten.
- Die Familie erwartet, dass Du es genauso machst wie bisher. Du siehst es anders.
- Dein Vater oder Deine Mutter lässt nur schwer los – und Du weißt nicht, wie Du das ansprechen sollst.
- Du bist plötzlich Chef:in über Menschen, die Dich noch als Kind kannten.
Genau diese Spannung kenne ich – und genau hier setze ich an.
- Rollenwechsel begleiten: vom Familienmitglied zur Eigentümer:in.
- Ablösung vom Senior gestalten – ohne Beziehungsschaden.
- Familienrolle und Unternehmerrolle klar trennen.
- Deinen eigenen Führungsstil entwickeln – mit Respekt vor der Tradition.
- Optional: TandemCoaching mit dem abgebenden Elternteil und Familienworkshop für alle Beteiligten.
Deine Begleiterin für den größten Schritt Deiner Familie.
Über 30 Jahre Erfahrung in Transformations- und Familienprozessen, Supervisorin und Unternehmenscoach DGSv, spezialisiert auf familieninterne Nachfolge und Unternehmerfamilien.
Drei Schritte – ein klarer Weg.
Erstgespräch
Kostenlos, 30 Minuten. Deine Situation, Deine Ziele, mein Ansatz.
Coaching-Prozess
Individuell für Dich – oder als Tandem mit dem Senior, auf Euer Tempo abgestimmt.
Klare Übergabe
Du führst – mit Deiner Handschrift und dem Rückhalt der Familie.
- Einzelcoaching für Deine neue Rolle
- Führungsidentität entwickeln
- Loslösung vom Operativen
- TandemCoaching: Senior & Nachfolger:in
- Übergabe gemeinsam gestalten
- Familienworkshop für alle Beteiligten
Was Übernehmer:innen oft fragen.
Was, wenn mein Vater oder meine Mutter nicht loslassen kann?
Genau dafür gibt es das TandemCoaching – wir gestalten die Ablösung gemeinsam, Schritt für Schritt.
Wie lange dauert eine familieninterne Nachfolge?
Idealerweise drei bis fünf Jahre Vorlauf. Eine kürzere Begleitung ist möglich.
Wir haben schon Konflikte in der Familie – ist das ein Problem?
Nein, das ist der Normalfall. Genau dafür bin ich da.
Bin ich hier richtig, wenn ich noch unsicher bin, ob ich übernehmen will?
Ja. Das Erstgespräch hilft Dir, Klarheit zu gewinnen – ergebnisoffen.
Dein Familienbetrieb verdient eine Zukunft – und Du verdienst Unterstützung.
Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch. 30 Minuten, ergebnisoffen.